职业装在中国的出现和使用可谓源远流长,古代的军队和各朝代的官服就是很好的说明,只是人们之一没有将这类服装命名为职业装,现代职业装在中国的出现和被使用的时间并不是很长,是近代受外来思想和物质上的影响,在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式,特别是“干什么穿什么”的观念,这也是现代职业装的基本理念。
那么现代职业装有什么特点呢?
1、标识性。现代职业装的概念是从欧美国际流传而来的,在欧美国家,职业装的单词是uniform ,即统一的形,是代表着一个单位、机构、公司的团体或是身份象征,有利于区别不是这个团队的人,具有很强的标识性。
2、具备实用性。要有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。
3、具有艺术性,不仅个人穿着要显现优美的体态特征,弥补人体美的不足之处,职业装还要传达出行业、企业的形象,职业装与工作环境.服务质量一起,构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所.时尚得体的职业装,加上标准规范的亲切服务,是服务行业完美统一的艺术形象,这种整体美的效果对提高行业的知名度.促进销售.增强企业的凝聚力都不可或少。
职业装与日常服(自由服)不同,最主要的特点是根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色,又有必要的材质、色彩、附属品等,既有区别又统一的服装。为了工作中活动方便,充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出 来,并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装。
职业装从行业的角度可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品角度可以分为西装、时装、夹克、制服、特种服装等。办公室员工的西装与时装,男士主要以商务西服,西服套装正装为主,女士则都偏向于西服套裙。
公司在选购职业装时,要让服装统一、符合企业形象这方面一点都不难,但是要每个人都穿着合体的话,直接购买成衣就很困难了,所以很多企业最后都选择西服定制,相同的款式,但是经过一人一版的量身定制之后会让每个员工都穿着都合体。